" Da, " vaš poslodavac može zahtijevati od vas da radite prekovremeno i može vas otpustiti ako odbijete, prema Zakonu o poštenim radnim standardima ili FLSA (29 U. S. C. § 201 i koji slijedi), savezni zakon o prekovremenom radu. FLSA ne postavlja ograničenja koliko sati dnevno ili sedmično vaš poslodavac može zahtijevati od vas da radite.
Možete li dobiti otkaz zbog odbijanja da radite prekovremeno?
Ako se zaposlenik ne pridržava zakonitog i razumnog uputstva da radi razumnu količinu prekovremenog rada, tada zaposlenik može biti kriv za ozbiljno nedolično ponašanje. To bi značilo da ih možete otpustiti bez prethodne najave.
Možete li reći ne prekovremenom radu?
Ako vaš ugovor ne spominje prekovremeni rad
Imate pravo reći ne, ali ako kažete ne bez dobrog razloga, to može oštetiti vašu vezu sa svojim šefom. Možda će pokušati promijeniti radno vrijeme u vašem ugovoru.
Zašto je prinudni prekovremeni rad legalan?
Obavezni prekovremeni rad prisiljava mnoge zaposlene roditelje da rade dugo i provode više vremena daleko od porodice nego što bi to željeli. FLSA treba ažurirati kako bi se osiguralo da radnici, njihove porodice i javnost nisu izloženi rizicima po zdravlje, sigurnost i dobrobit- pretjerano prekovremeno
Može li vas zaposleni prisiliti da radite prekovremeno?
Poslodavac može zahtijevati da zaposleni radi razumno prekovremeno Prekovremeni rad može biti razuman sve dok se uzmu u obzir sljedeće stvari: svaki rizik po zdravlje i sigurnost od dodatnog rada sati. … ako je zaposleni dobio dovoljno obaveštenja da će možda morati da radi prekovremeno.